7月3日に愛知県下の各高校に求人票を提出致しました。
その流れから、8月4日に貴重な応募前職場見学が弊社で行われました。

高卒採用の場合、採用の流れはほとんど決められています。
９月に応募と選考が始まるのですが、高校生の夏休み期間を主に利用しながら
選考に応募しようか検討している企業へ見学する機会を設けています。

それが応募前職場見学です。

高卒の場合はこの応募前職場見学が来年度の採用人数を左右しているといっても過言ではありません。
もちろん、見学したそのままの人数が選考に進むわけではなく、その内容云々で減る可能性も十分あります。
ですが、まず初めの一歩として無事に応募前職場見学を開くことができて、少しだけ安心しました。
今年も例年以上に高卒採用は状況が厳しく、なかなか応募がない中小企業も多い中で、
まず候補として選んでいただけたことがとても嬉しいです。
弊社の社長や、採用関係の方々が日ごろ高校生たちに講演や説明会などにて足を運び、種を撒き続けてきた結果だと思っております。

当日は、毎度のこと非常に暑く熱中症にならないよう室内での説明と体験を多めにし、
菅原設備を知ってもらえるようスケジュールしました。

①『14時～社長あいさつ』
社長もしっかり高校生のことを覚えており名前で呼んであげることで
非常に安心し、リラックスできたようでした。
②『14時15分～会社説明・業務案内』
以前も何度か聞いていいるため、質疑や雑談を交えながら行いました。
とにかく稼ぎたい！！とのこと。最近の新卒者の傾向からして珍しい（嬉しい）です。
③『14時30分～業務体験』
給水管と排水管を実際に切ったり、接着したりしました。
安全にはしっかり配慮し、体験していただきました。
③『15時30分～現場見学』

教育部長が現場での仕事の流れや
注意点等説明致しました。

見学して頂いた高校生は「実際に現場を見てわくわくした」そうです。
前向きな発言を聞いて安心しました。

将来の菅原設備を是非引っ張っていける【人財】になってほしいと願いつつ
その【人財】様の将来を会社側も全力でサポートしていきます！