縮小する建設業界から
堅調な水道工事業へ。
今が参入のチャンスです！
水道公共の水道メンテナンス需要と個人の住宅リフォーム需要により、
水道工事業は今後も堅調が予想されます。
他業界から水道工事業へ参入するなら今がチャンス！
水道工事業で活躍してきたアジャイルグループの
「人が人を呼び事業拡大が可能な水道工事業」の
ノウハウをお教えします！
正式リリースに先立ち、
トライアル募集を実施します
本格的な募集を開始する前のトライアル募集を、限定3社を対象に実施します。
Agile INNOVATIONグループの理念に賛同いただける方を募ります。
Message代表メッセージ
「労働集約型の業界だから仕方ない」と諦めたくない。
業界の常識を変えたい…
その想いで作り上げてきた
「人が人を呼び事業拡大が可能な水道工事業」のノウハウを、
理念を共有できる方にお伝えすることで、
さらに大きな業界を変える力になるのではないかと思っています。
今回は弊社営業エリアに隣接する
愛知、三重、岐阜、静岡県内の建設業者様に、
ぜひ加盟していただきたいと考えます。
ぜひ私たちと一緒に、人が集まる建設業、世界一の設備屋をめざしましょう！
株式会社菅原設備
代表取締役菅原 直樹
フランチャイズシステム
5つの魅力
1職人育成のサポート
当グループは、群馬県にある職人を育成するための研修施設「利根沼田テクノアカデミー」で開催されている水道設備コースの運営を任され、人材教育のノウハウを蓄積してきました。
この経験・ノウハウの蓄積により、一人前の職人になるまで一般的に5～10年程度かかると言われているところを、3年程度にまで短縮することに成功しました。
加盟店様のスタッフに対して、本部が必要な教育を行いますので、安心して経営に取り組んでいただけます。
2人材募集ノウハウの提供
当グループでは、グループビジョンを明確化して外部へ情報発信すること、及び教育体制を整えること等、優秀な若手人材が集まる体制づくりに取り組んできました。
その結果、建設業界の従業員平均年齢が48歳のところ、当社の従業員平均年齢は32歳と、優秀な若手人材が集まる体制を確立しています。
これらノウハウ提供はもちろんのこと、Agile INNOVATIONグループの一員として人材採用活動を行うことによって、加盟店様の採用競争力が高まります。
3外国人スタッフの
採用・育成サポート
当グループでは、15年以上前から外国人スタッフの採用に取り組んできました。中国、ベトナム、ミャンマーに人材採用ルートを確保しており、ビザ3種類（特定技能、実習生、エンジニア）の申請から人材の選定、面接のノウハウも確立しています。
また、Agile INNOVATIONのグループ会社 株式会社敬和語学サービスでは、外国人スタッフの教育を目的とした日本語教室を展開しています。グループ会社で手掛けることによって、水道工事業で働くことを前提とした教育にカスタマイズすることが可能となり、教育効果が飛躍的に高まるからです。
これらの仕組みやノウハウを加盟店様に提供することで、外国人スタッフの採用・育成をバックアップします。
4顧客開拓サポート
Agile INNOVATIONグループでは、全国展開しているハウスメーカー複数社と長年取引をしています。
加盟店様には、本部がハウスメーカー受注した工事を優先的に依頼していきますので、安定した経営が実現します。なお弊社協力業者よりも加盟店へは有利な条件で発注します。
また、加盟店様が新規取引先を開拓した場合には、本部が与信管理を行いますので、安心して取引をしていただくことができます。
5独自開発した
情報システムの提供
当グループでは、水道工事業の煩雑な工程管理や申請管理を一元管理できる情報システムを独自に開発しています。
現場を知らないIT企業ではなく、水道工事業のプロフェッショナルが開発をしているため、都道府県や市区町村によって異なる申請内容や方法についてもカスタマイズ可能とするなど、実用性は抜群です。
本システムを活用することで、水道工事業未経験の加盟店様でも、工程管理や申請管理を無理なく行っていただけます。
300万円 200万円
計818万円（税別）
※金融期間からの借入に必要な事業計画のサポートが可能です。
本部の事業実績があるため、計画に信頼性が増します。
